1. 劳动合同中试用期规定：试用期最长不超过6个月，劳动合同期满前已完成试用期考核的，可以不再延长试用期。 2. 用人单位需对劳动者进行岗位适应性评估，未通过的可依法解除合同。 3. 试用期工资应不低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。 4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条。
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