产假制度根据性别不同，规定也有所区别。男性职工在生育后可享受15天产假，若符合生育医疗费用保障条件，还可享受延长产假至105天。
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动法》相关规定，男性职工在女方分娩后可享受15天的产假，若需延长，可依法延长至105天。
此规定旨在保障男性职工在生育期间的合法权益，确保其享有与女性同等的产假待遇。
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