直接辞职走人是否能拿到工资，取决于辞职原因及公司规定。若员工主动辞职，通常可依法获得离职工资，具体如下：
1. **正常辞职**：员工提前30天通知公司可获离职工资，标准为离职前12个月平均工资。 2. **未提前通知**：若未提前通知，公司可不支付离职工资，但需支付经济补偿金。 3. **公司过错**：若公司未按合同约定支付工资，员工可主张赔偿。
根据《劳动合同法》第三十七条，员工提前30日书面通知后，公司应支付离职工资。若公司未依法支付，员工可向劳动监察部门投诉。
以上内容依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十七条等条款。
1. 遭遇无故拖欠工资可首先向当地人力资源和社会保障部门反映，提交书面申请并保留证据。 2. 若协商无果，可向劳动监察大队投诉，由其依法处理。 3. 也可通过诉讼途径，向法院起诉，…
机动车合格证丢失后，可采取以下步骤办理： 1. **查找资料**：首先确认合格证是否真的丢失，可通过交警部门或车辆登记地的官方网站查询车辆信息。 2. **挂失补办**：若确认丢失…
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