1. 计件工资是根据员工完成的工作量来计算工资的薪酬方式。通常，企业会根据产品数量或工作量设定计件单价，员工完成一定数量后按单价结算工资。 2. 计件工资的计算公式为：工资 = 计件单价 × 工作数量。 3. 企业需确保计件单价合理，不得低于最低工资标准。 4. 依据《工资支付暂行规定》第12条，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。 5. 员工完成任务后，企业应按约定支付工资，不得克扣或无故拖延。
以上为计件工资的简要说明及依据。
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