1. 离职前应与用人单位沟通，明确离职原因及后续安排。 2. 如需提前解除劳动合同，应提前30日书面通知 employer，并按规定支付经济补偿。 3. 若公司未签劳动合同，需支付双倍工资，具体按《劳动合同法》第八十二条执行。 4. 离职时应结清工资、社保及个人所得税等事宜，避免纠纷。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十十七条、第八十二条及《劳动合同法实施条例》第十条的规定。
当事人是指在法律关系中参与诉讼活动的人，包括原告、被告、第三人等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条的规定，当事人是指有独立请求权的第三人，或者负有义务而未履行义务的公民、…
不小心闯红灯后，若被交警认定责任，可依法申诉。根据《道路交通安全法》第47条规定，机动车发生故障需停车检查，遇有交通信号灯控制的路口，应遵守信号灯指示。若因疏忽闯红灯，可向交警部门…
职工教育经费的计提是企业依法履行社会责任的重要体现。根据《企业所得税法》及《企业所得税法实施条例》，企业应按照 income statement 中的“工资、薪金”科目计提职工教育…
卖高价衣服是否属于诈骗，需根据具体情况分析。如果商家以高于市场价销售，且存在明显欺诈行为，如隐瞒商品真实情况、虚构商品价值等，可能构成诈骗。但若价格合理，且消费者知情并同意，则不构…
职工工资总额主要包括以下几部分： 1. **基本工资**：指员工根据岗位、工龄等因素确定的固定收入部分。 2. **绩效工资**：根据员工的工作表现和业绩考核结果发放的浮动收入。 …
当对方叫你打他，你是否需要承担责任？根据法律规定，若你因故意伤害他人而造成身体伤害，需承担相应法律责任。若你出于防卫意图，且未超出必要限度，可依法免除责任。但若你故意伤害，无论是否…
