合同纠纷

用人单位可以自己拟定劳动合同。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 【…

公司股权转让居间合同签订时的注意事项如下： 一、签订股权转让协议的主体审查； 二、股东会或其他股东的决议或意见； 三、对前置审批程序的关注； 四、明晰股权结构； 五、股权转让协议受…

司给员工签空白合同不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。 如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。 【法律依据】…

公司终止合同经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。…

公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满…

公司签订合同不给员工的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】 …

公司签合同不盖公章的，如果合同有公司法定代表人和对方当事人的签字或者手印，则合同也是有效的。法律并没有规定合同必须盖有公司的公章才是有效的。 当然如果合同既没有盖公章，也没有公司法…

公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利…

公司注销后签订的合同无效，公司办理注销登记后，公司终止，不再具有法人资格，所以不具有签订合同的能力，公司注销登记后以公司名义签订的合同无效。 【法律依据】 《民法典》第六十八条，有…

公司注销后产生合同纠纷的，由于公司注销，法人资格消失，所以是不能起诉公司的，但可以起诉公司的原股东。 合同纠纷当事人还可以通过和解或者调解或者仲裁方式来解决。 【法律依据】 《民事…

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司；包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投…

公司法人变更不需要重签合同。 公司是依照公司法设立的，有独立的财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业法人。 公司法定代表…

公司没签合同辞退赔偿根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者…

公司在用工之日起超过一个月没签入职合同的，劳动者可以向用人单位要求赔偿，用人单位应向向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第六条规定，…

用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向…