我国的丧假制度规定，职工依法享有丧假，用于办理丧事。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在符合国家规定条件的情况下，可享受丧假。具体来说，职工直系亲属（如父母、配偶、子女）因事死亡，可申请丧假。此外，《国家公务员带薪年休假条例》也明确，职工在按规定累计工作满1年满不足10年的，可享受5天丧假；满10年不满20年的，可享受10天丧假；满20年的，可享受15天丧假。
丧假原则上不包括爷爷奶奶，仅限于直系亲属。职工若需申请丧假，应向单位提交相关证明材料，并按规定程序办理。
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根据劳动法规定，试用期不计入工龄。劳动者在试用期内的工作时间不视为正式工龄，试用期满后正式入职，工龄才开始计算。具体而言，劳动合同法规定，试用期最长不得超过6个月，且试用期工资应不…
