我国劳动者的休假制度包含哪些内容

我国劳动者休假制度主要包括以下内容:

1. **带薪年休假**:累计工作满1年不满10年的,享受带薪年休假5天;满10年不满20年的,享受10天;满20年以上的,享受15天。 2. **法定休假日**:国家法定节假日包括新年、端午节、中秋节等,职工休假日工资不低于工资的150%。 3. **婚假、产假、陪产假**:女性职工顺产可享受98天产假,难产112天;男方陪产假15天。 4. **病假**:职工因病休产假期间工资按原工资支付,病假工资不得低于当地最低工资标准。 5. **事假**:事假每天扣发工资,累计超过15天的工资按实际出勤计算。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,上述休假制度均有所体现。

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