用人单位变更劳动合同的条件：
1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容；
2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容；
3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。
《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人公司提前解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济…
工程合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效的起算点根据纠纷的不同而有所不同;比如施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议的，诉讼时效自质星验收发现缺陷或阶…
黑白(阴阳)合同的法律效力问题一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要内容合法，同…
合同债权作为质押标一般有的条件： 1.合同债权须合法有效； 2.合同债权须具有可转让性； 3.可成为质押标的之合同债权应具有特定性； 4.用于质押的合同债权须债务人不享有抗辩权或自…
提供格式合同一方的责任如下： 一、要遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，不能不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利。 二、要采取合理的方式提请对方注意免除或…
供热合同纠纷的解决方法： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。 【法律依据】 《合同法》第一百二十八条，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者…
1、个人如果具有担保的资格，借款合同有效的，双方签订担保合同后，个人为借款合同担保一般有效的。 2、保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另…
下列情形认定有效： 1、对于差价以装修名义并且差价较小的，一般认定合同有效。 2、没签过户确认书，现售价变少的，视为双方意思变更，现售合同有效。 有下列情形的认定无效： 1、对于差…
