年假计算基于工作年限，具体如下： 1. **连续工作满1年不满10年的，可休带薪年假5天**； 2. **满10年不满20年的，可休10天**； 3. **满20年及以上的，可休15天**。
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满10年以前年休假天数为： – 累计工作满1年不满10年：5天 – 累计工作满10年不满20年：10天 – 累计工作满20年及以上的：15天
以上计算依据国家法定工作时间规定执行。
1. 刑事诉讼证据规则主要包括证据合法性、客观性、相关性及真实性等原则。证据应依法取得，不得以非法手段获取；证据须客观真实，与案件事实有直接关联；证据内容必须与案件事实有明确联系，…
个人商标注册与公司商标注册的主要区别在于主体资格和用途。个人商标注册适用于自然人，用于商品或服务的标识，需自行申请并提交材料；公司商标注册则针对企业，需提交公司营业执照等证明文件，…
1. 调岗降薪通知书需明确通知对象、原因、具体安排及后续处理。用人单位应确保通知内容真实、合法，避免引发劳动争议。 2. 依据《劳动合同法》第三十条，用人单位需依法支付经济补偿；若…
1. 非法聚集扰乱公共秩序，根据《治安管理处罚法》第四十二条，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 2. 阻碍国家机关工作人员依法执行职务，根据《治安管理处罚法》…
1. 出事故后应立即报警，保护现场，抢救伤者。 2. 通知保险公司，如实报告事故情况。 3. 保留现场证据，如照片、视频、证人证言等。 4. 通知交警到场调查，依法处理。 5. 按…
