怀孕前期可以申请安胎假。根据《女职工劳动保护特别规定》第8条，用人单位应当在女职工孕期内给予其产假期间的工资待遇。怀孕初期属于孕期内，员工可依法申请安胎假。
安胎假的申请需提前告知单位，并获得批准。单位应根据员工实际需求合理安排工作，确保员工身心健康。
《女职工劳动保护特别规定》第八条：用人单位对女职工在孕期内不得安排其从事高风险作业或夜班，应当保障其休息权利。
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