带薪年假是指员工在劳动合同中约定的年休假权利，通常每年可享受一定天数的休息时间，具体天数根据工作年限和公司规定确定。年假并非仅限于春节假期，还包括其他法定节假日和休息日。
根据《职工带薪年休假条例》规定，员工在入职满1年后，可享受年休假。年假的具体天数根据工作年限和公司制度确定，一般为5天至15天不等。员工可提前通知公司，安排年假时间。
年假与春节假期并非完全等同，年假可安排在节假日前后，或与春节假期重叠，但需遵守公司规定及劳动合同约定。
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工连续工作满1年以上的，享受年休假。
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