工资总额由以下部分构成：基本工资、绩效工资、津贴补贴、年终奖、加班费、劳动保险费、福利费等。根据《工资支付暂行规定》（劳社部发[1994]48号）规定，工资总额应包含以上各项内容，且不得以实物或其他形式代替货币工资。
法律依据：1. 《工资支付暂行规定》（劳社部发[1994]48号）第二条。
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