工资14薪是指员工在一个月内获得14次工资支付，通常包括基本工资、绩效奖金、补贴等。其计算方式为：工资总额 ÷ 24（即每月24天）× 14 = 总工资。例如，若月工资为2400元，14薪则为 2400 ÷ 24 × 14 = 1400元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，用人单位应当按照工资支付周期支付劳动者工资，工资支付周期不得超过一个月。若工资支付周期为14天，则工资14薪属于合法支付方式。
请注意，工资14薪需确保工资总额合理，且符合当地工资支付规定。
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