根据劳动法规定，大三学生在实习期间受到劳动法保护。实习属于劳动关系的一种形式，学生在实习过程中应享有与正式员工相同的权利，包括但不限于劳动保护、劳动报酬、工作时间等。具体如下：
1. **实习期间的劳动保护**：学生在实习期间，用人单位应依法为实习学生提供劳动保护，防止工作场所的安全隐患。
2. **劳动报酬**：实习期间，学生应获得相应的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。
3. **工作时间**：实习期间，学生的工作时间应符合国家规定，不得超过法定工作时间。
4. **劳动争议处理**：若学生在实习期间发生劳动争议，依法可向劳动部门申请调解或提起仲裁。
相关法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国就业促进法》等。
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