员工不做事，用人单位可依法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。若员工长期不从事工作，且不遵守公司管理，可视为严重违反规章制度，用人单位有权依法解除合同。
员工未履行工作职责，用人单位可先进行警告，若仍不改正，可依据上述规定解除合同。解除合同需提前30日书面通知或支付经济补偿。
若员工因病情、特殊情况不能工作，用人单位应提供合理安排，不得随意解雇。如员工无故旷工超过15天，用人单位可依法解除合同。
综上，员工不做事，用人单位可依法解除劳动合同，但需遵循法定程序。
合同到期后公司不续签，员工可依法提出解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在合同到期前，可提前30日通知用人单位解除合同。若公司拒绝续签，员工可依法要求经济补偿。 若公…
户籍人口是指依法登记在户的常住人口，通常指具有户籍信息的居民，其身份以户籍为依据。而常住人口是指实际居住在某一地区的居民，不一定是户籍登记的居民。两者的主要区别在于户籍状态和居住状…
我村中年妇女张某与我通奸三次，违反了《中华人民共和国民法典》第1043条关于婚姻家庭关系的规定。该条款明确指出，夫妻应当互相忠实，遵守家庭美德，树立优良家风。张某的行为已构成婚外情…
合同中“多退少补”通常用于约定因合同履行产生的盈亏差额。具体描述时，应明确以下内容： 1. **约定范围**：明确说明是针对合同履行过程中产生的盈亏，如违约金、赔偿金等。 2. *…
要合法开设药店，需遵循以下步骤： 1. **选址与许可** 选择符合卫生和安全标准的地址，向当地卫生健康部门申请《医疗机构执业许可证》。 2. **资质审核** 携带相关证件（如营…
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银行进账单属于**原始凭证**，是企业或单位在经济业务发生时取得或填制的，用以记录经济业务发生情况的书面证明。它反映了款项的接收情况，是会计核算的重要依据。 1. **原始凭证**…
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