租赁期内，房主一般无权解除合同收回住房，即使是租赁期满，或租赁期内房主依法 具有收回住房的理由，也不得自行采取强制措施收回住房。收回住房应事先通知承租人，并给予必要的觅屋迁让时间。
双方当事人若不能就收回房屋事宜达成协议，出租方应向人民法院提起诉讼，由法院 依诉讼程序解决，即使需要强制搬迁，也须由人民法院进行。
《合同法》第214条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
《合同法》第216条，出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。
如果债务人为了逃避债务低价变卖财产严重损害债权人利益的话，债权人可以在知道这一事实一年内向法院申请撤销该买卖合同。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的…
可以约定有效期。法律并没有对此进行强制性规定，合同是双方在自愿平等的基础上约定的由双方当事人遵守的权利和义务，因此采购合同是否需要约定有效期是根据订立合同时双方的意思自治来决定的。…
合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当的具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力。 合同…
有效。合同无效、被撤销或者终止,不影响合同中违约条款等有关争议解决方法的条款的效力,违约等条款仍然是有效的，因为合同中关于争议解决的条款是相对独立存在的，不因合同的无效而无效。 【…
1、不是；他们存在合同形式上的差异。承揽合同既可以是书面的也可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。而建设工程施工合同属要式合同，应当以书面方式订立。这是国家对基本建…
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条规定：…
劳动合同以书面形式订立，有利于明确当事人双方的权利义务，避免合同纠纷的产生，有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳…
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动…
