根据现行劳动法规定，双胞胎员工休产假的政策如下：
1. 双胞胎生育的，可享受98天产假（含10天生育医疗费），期间工资按基本工资支付，单位不得无故扣减。
2. 产假期间的工资标准不低于当地上年度社平工资的70%，并按规定缴纳社会保险。
3. 用人单位应依法为员工办理生育保险，确保员工在产假期间享受相关福利。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条、第四十四条、《女职工劳动保护特别规定》第七条均规定了相关待遇。
以上为政策解答。
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