劳动合同中止期间,职工可获以下赔偿:
1. **经济补偿**:若用人单位依法解除或终止劳动合同,职工可依据《劳动合同法》第四十七条申请经济补偿。 2. **工资支付**:用人单位应按月支付职工工资,不得无故拖欠。 3. **工作补助**:若因单位原因中止劳动合同,可依据《劳动合同法》第四十六条规定,给予适当工作补助。 4. **社会保险**:单位应继续为职工缴纳社保,保障其基本权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条及相关规定,职工在劳动合同中止期间享有上述权益。
劳动合同中止期间,职工可获以下赔偿:
1. **经济补偿**:若用人单位依法解除或终止劳动合同,职工可依据《劳动合同法》第四十七条申请经济补偿。 2. **工资支付**:用人单位应按月支付职工工资,不得无故拖欠。 3. **工作补助**:若因单位原因中止劳动合同,可依据《劳动合同法》第四十六条规定,给予适当工作补助。 4. **社会保险**:单位应继续为职工缴纳社保,保障其基本权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条及相关规定,职工在劳动合同中止期间享有上述权益。