劳资关系与劳动关系本质上是同一概念的不同表述，二者在内涵和实践中紧密相连。劳资关系指用人单位与劳动者之间在劳动过程中形成的权利义务关系，包含合同签订、工资发放、工作条件等内容。劳动关系则更侧重于具体劳动过程中的互动，如劳动合同、劳动报酬、工作时间等。
根据《劳动法》第4条，劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的法律关系，劳动者按照劳动约定提供劳动，用人单位支付劳动报酬并提供劳动条件。该条款明确了劳资关系的法律基础。
《劳动合同法》第11条进一步说明，劳动关系是劳动者与用人单位之间基于劳动契约形成的法律关系，涵盖工资、工时、保险等事项。
综上，劳资关系与劳动关系在法律上是同一概念的不同表述，二者在劳动过程中体现为权利与义务的互动。
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