劳动法第44条内容如下： 1. 用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。 2. 薪资应当以货币形式支付，不得以实物或其他形式替代。 3. 用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，保障其合法权益。 4. 用人单位不得因劳动者提出辞职或调整工作内容而降低其工资标准。 5. 劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当依法出具解除证明，并按规定结算工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，上述内容明确了工资支付、社会保险及劳动合同解除的相关义务。
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