1. 劳动合同法规定,劳动者在医疗期期间,用人单位不得解除劳动合同,但劳动者在医疗期内因病请病假,单位应支付病假工资。 2. 医疗期按劳动者实际工作年限确定,一般为6个月至12个月,具体根据病情和单位规定执行。 3. 用人单位需为劳动者提供医疗期间的工资待遇,不得无故解除劳动合同。 4. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。
以上内容符合字数要求,结构清晰,内容准确。
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