劳动合同期限与试用期是如何规定

劳动合同的期限和试用期规定如下:

1. **合同期限** 劳动合同应明确约定合同期限,分为固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。固定期限合同不得超过十年,无固定期限合同可约定较长期限。

2. **试用期规定** 试用期期限受合同期限限制: – 固定期限合同试用期不超过6个月; – 无固定期限或以完成工作任务为期限合同,试用期不得超过6个月; – 试用期工资应不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%。

3. **法律依据** 根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同试用期规定。 根据《劳动合同法》第十条:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,可以选择订立无固定期限劳动合同。

以上规定确保劳动者权益,保障企业用人规范。

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