1. 若公司不发工资，员工可先与公司协商解决，要求支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。 2. 根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按时支付工资，逾期不支付的，应支付赔偿金。 3. 若公司存在违法拖欠工资行为，员工可向人民法院申请支付令，或提起诉讼。
引用法律条款： 《劳动合同法》第三十条、《劳动合同法》第八十五条。
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