合同订立的要件有哪些

合同订立的要件:

1、订约主体存在双方或多方当事人。订约主体可以是将来的合同当事人,也可以是代理人。

2、订约主体对主要条款达成合意。

3、合同的订立要具备要约和承诺两个阶段。

【法律依据】

《合同法》第十三条,当事人订立合同,采取要约、承诺方式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。
(0)
普法专栏的头像普法专栏
上一篇 2026年2月3日 下午6:04
下一篇 2026年2月3日 下午6:04

相关推荐

  • 劳务协议需要约定违约责任吗

    法律没有强制性规定要约定违约责任。劳务协议可以约定违约责任,也可以不约定违约责任,是否要约定违约责任在于签订劳务协议的双方当事人。协议里没有约定违约责任的,当事人可以协议补充;协议…

    合同纠纷 2026年1月11日
    1060
  • 代位权协议有用吗

    代位权协议是无效的,代位权的行使必须满足一定的条件:债务人怠于行使其债权,行为对债权人的债权造成危害等。代位权是法定权利,而不是约定权利,所以代位权不能通过协议来得到。 【法律依据…

    合同纠纷 2026年1月1日
    1070
  • 解除合同时定金可以返还吗

    解除合同时,如果是收受定金的一方违约导致合同目的不能实现的是可以要求返还定金的。法律关于返还定金的具体规定是:收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的…

    合同纠纷 2026年3月29日
    900
  • 劳动合同纠纷的诉讼时效的持续时间

    必须先经过劳动仲裁的劳动争议诉讼时效为,自收到仲裁裁决书之日起15日内。可以直接提起诉讼的劳动争议诉讼时效为三年。 【法律依据】 《民法总则》第188条,向人民法院请求保护民事权利…

    合同纠纷 2026年1月12日
    1130
  • 工伤私了协议有效吗

    工伤私了协议是有效的,因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利,这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是,如果用人单位既不向主管部门报告,也不向劳动保障部门申请工伤认定的,约…

    合同纠纷 2026年2月17日
    920
  • 买卖合同到期自动解除的法律依据是什么

    没有自动解除一说,除非有约定。需要解除合同,协商不成,到法院起诉,由法院判决。 根据《合同法》第九十三条,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的…

    合同纠纷 2025年12月28日
    1190
  • 女职工怀孕期间可以解除劳动合同吗

    女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 【法律依据】 《女职工劳动保护特…

    合同纠纷 2026年2月11日
    870
  • 签了加盟合同是否能退款

    依据我国合同法的规定,签订了品牌加盟合同后能不能退款,要依据具体的情况而定,如果是被加盟方违约的,可以退款并且要求赔偿。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条,当事人一方不履行合同…

    合同纠纷 2026年3月19日
    1920
  • 合同撕碎后粘上有效吗_1

    合同撕碎后粘上是有效的。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。只要合同出于当事人真实意思表示,内容合法,形式合法,合同具有法律约束力,当事人应当按照合同约…

    合同纠纷 2026年1月24日
    1250
  • 什么情况下合同会终止

    在出现法律规定或当事人约定的某些情形时,合同关系在客观上将不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的事由主要包括:清偿;解除;抵销;提存;免除;混同等。 1、清偿,清偿是按照…

    合同纠纷 2025年12月30日
    1090

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注