什么情况下算被迫辞职

1. 做为劳动者,若因用人单位未依法支付工资、缴纳社保或违法解除劳动合同等情形,劳动者有权依法提出辞职,并可要求经济补偿。 2. 若用人单位存在违法解除或终止劳动合同行为,劳动者可依法申请劳动仲裁,要求赔偿损失。 3. 根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条,用人单位未依法支付劳动报酬或解除劳动合同的,劳动者可解除合同并要求经济补偿。 4. 若用人单位存在拖欠工资、克扣工资或支付劳动报酬低于当地最低工资标准等行为,劳动者可依法解除劳动合同。

引用法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条。

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