1. 人力资源外包服务是指企业将部分人力资源职能委托给专业机构，如招聘、培训、员工管理等，企业保留用工关系。 2. 劳务派遣是指企业与劳务派遣公司签订合同，将员工派遣至用工单位工作，员工与劳务派遣公司存在劳动关系，用工单位与员工之间无直接关系。
根据《劳动合同法》第49条及第91条，人力资源外包服务属于企业用工自主权范围，而劳务派遣需遵循劳动合同法律关系。
引用条款： 《劳动合同法》第49条、第91条。
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