事假和病假的区别主要在于原因和处理方式。事假是因个人原因请假，如家庭事务、个人安排等，需提前向单位报备；而病假是因患病或身体原因请假，需提供医疗证明。两者在请假手续、工资发放、病假期间工资待遇上存在差异。
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在正常工作期间因病或非因工伤假期间，工资按基本工资支付；而事假期间工资通常按正常出勤工资发放。此外，《劳动合同法》也明确了员工因病假和事假的处理方式。
以上内容为简要说明，具体执行需参照单位制度。
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行政诉讼简易程序是指人民法院对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件，依法适用的简化的审理程序。其特点包括：案件事实清楚、证据充分、争议不大，当事人可自行和解，审理期限短，一般…
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