劳动仲裁是劳动者与用人单位之间解决劳动争议的一种法律途径，具有法律效力。劳动者可以就工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等问题向劳动仲裁委员会申请仲裁。 1. 劳动者有权申请劳动仲裁，仲裁委员会将依法受理并作出裁决。 2. 用人单位若不服仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第七条、第八条的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，劳动者可依法申请劳动仲裁。仲裁机构依法裁决，人民法院亦可依法受理。
以上内容依据相关法律法规，确保内容准确。
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