双方协商解除劳动合同后，能否领取失业金要看具体情况：1. 若因用人单位提出协商解除，且劳动者符合非本人意愿中断就业、已缴满一年失业保险费等条件，可申领失业金。如公司主动提议，双方达成一致，此时视为单位原因导致劳动关系终止，员工有资格申请。2. 若是劳动者主动提出协商解除，通常不符合“非因本人意愿”这一关键条件，无法领取失业金。比如个人出于自身发展等原因主动找单位谈离职，这种情况就领不到。3. 各地政策存在差异，具体执行标准和细节有所不同。像有的地方对协商解除的认定更细化，会综合考量解除过程、补偿情况等因素。
引用法律法规条款：《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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