1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。
2、因显失公平订立的合同。显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的如果履行对其有重大不利的合同。
3、因欺诈订立的合同。欺诈，是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒虚假情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。
4、因胁迫订立的合同。胁迫，是指因他人的威胁和强迫而陷入恐惧作出的不真实意思表示的行为。
5、因乘人之危订立的合同。乘人之危，是指行为人利用对方当事人的急迫需要或危难处境，迫使其作出违背本意而接受于其非常不利的条件的意思表示。
《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
一批产品质量不合格是否能解除全部合同要看具体问题： 1. 该批次质量只影响该批次的，只能解除该批次合同； 2. 该批次质量影响整个合同达成的，可以解除全部合同； 3. 该批次质量和…
用假文凭签的劳动合同是无效的。根据相关法律规定，通过欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同的签订具有欺诈性，属于无效劳动合同。仲裁委员会裁定，可以根据其欺诈行为随时提出解除劳…
企业干股取得的方式有：股权赠送、股权激励、以无形资产出资但没法工商登记，采取干股形式，企业干股赠与合同公证作用：如果运作得当，干股就可以成为一种合法有效的股权。 【法律依据】 《公…
1、临时工签合同生效。自建立劳动关系之日起就需要签订劳动合同。根据有关法条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内…
可以、根据我国相关法律规定，合同中只约定单方违约条款可以请求撤销，合同中只约定单方违约责任的是属于显失公平的情形，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立…
双边贸易合同包含哪些内容： 1.买卖双方名称； 2.合同货物明细； 3.不可抗拒事项的补充； 4．双方盖章签字。 【法律依据】 《中华人民共和国对外贸易法》第四十八条，国务院对外贸…
保密协议生效的首要条件是商业秘密有效存在。商业秘密，是指不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。如果保密协议中不存在商业秘密，则丧失了保密对…
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经…
