年终奖是否算在年薪里，需根据公司政策和相关法律规定判断。一般情况下，年终奖属于**员工收入的一部分**，但是否计入年薪需视公司制度而定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同解除或终止后，用人单位需依法支付经济补偿。年终奖属于劳动报酬，应计入年薪范围。
若公司明确将年终奖纳入年薪计算，员工可据此核算收入。若未明确，员工可依据公司制度或劳动合同约定执行。
因此，年终奖通常算在年薪内，但具体执行需以公司规定为准。
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