劳动补偿金和赔偿金是劳动者在特定情况下获得的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可主张经济赔偿金。具体标准如下：
1. **违法解除或终止劳动合同**，赔偿金标准为经济补偿金的两倍。 2. **用人单位未支付劳动报酬**，赔偿金标准为应支付工资的双倍。 3. **工伤赔偿**，按伤残等级对应标准支付，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。 4. **未及时支付加班费**，按小时工资标准支付。
依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条及《工伤保险条例》相关规定，上述标准具有法律效力。
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