劳动补偿金和赔偿金是劳动者在特定情况下获得的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定,若用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可主张经济赔偿金。具体标准如下:
1. **违法解除或终止劳动合同**,赔偿金标准为经济补偿金的两倍。 2. **用人单位未支付劳动报酬**,赔偿金标准为应支付工资的双倍。 3. **工伤赔偿**,按伤残等级对应标准支付,包括一次性伤残补助金和伤残津贴。 4. **未及时支付加班费**,按小时工资标准支付。
依据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条及《工伤保险条例》相关规定,上述标准具有法律效力。