1. 劳动法规定，用人单位应依法支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。 2. 工资应按月支付，不得拖欠。 3. 工资结构包括基本工资、绩效奖金、补贴等，不得随意克扣。 4. 工资支付时间一般在劳动者工作满后支付，特殊情况按合同约定。 5. 工资纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第30条、《最低工资规定》第2条及《劳动法》第46条。
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