工伤一级赔偿是否能一次性给,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》第33条,职工因工伤致残的,经劳动能力鉴定委员会确认后,一次性伤残补助金标准如下:一级伤残为27个月的本人工资。若职工与用人单位存在争议,可申请劳动仲裁,主张一次性伤残补助金。若用人单位未支付,可依法要求支付。若职工与用人单位协商一致,可一次性获得赔偿。若协商不成,可向法院提起诉讼。依据《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条之规定。
工伤一级赔偿是否能一次性给,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》第33条,职工因工伤致残的,经劳动能力鉴定委员会确认后,一次性伤残补助金标准如下:一级伤残为27个月的本人工资。若职工与用人单位存在争议,可申请劳动仲裁,主张一次性伤残补助金。若用人单位未支付,可依法要求支付。若职工与用人单位协商一致,可一次性获得赔偿。若协商不成,可向法院提起诉讼。依据《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条之规定。