根据劳动法规定，工龄的确定通常基于劳动者与用人单位之间的劳动关系持续时间。具体如下：
1. **劳动合同中明确约定工龄**：若合同中明确约定工龄，以合同约定为准。 2. **无合同或未约定工龄**：若无明确约定，用人单位应按实际工作年限计算工龄。 3. **连续工作年限计算**：工龄计算以连续工作时间为准，包括在职期间的所有时间。 4. **终止或解除劳动关系时确定**：工龄以劳动关系终止或解除时的实际工作年限为准。
相关法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》第7条、第10条、第13条。
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