劳动合同法第48条规定了劳动者在特定情况下依法解除劳动合同的权利。例如，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位未依法支付工资或违反劳动安全法规，劳动者有权要求赔偿。此外，劳动者在孕期、产期或哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求赔偿。该条款保障了劳动者的合法权益，维护了劳动关系的稳定。
引用的法律法规条款：《中华人民共和国劳动合同法》第48条。
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