加班调休需支付工资，根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位依法安排劳动者加班的，应当支付加班费。若因工作需要安排劳动者调休，原则上应按正常工作日支付工资。若调休后仍需上班，应按实际工作时间支付工资。若劳动者因调休未上班，用人单位应支付相应的工资。具体情形需根据实际工作安排及劳动合同约定执行。
《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位依法安排劳动者加班的，应当支付加班费；用人单位依法安排劳动者调休的，应当按调休后的工作日支付工资。
交通事故的责任认定是怎样的
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