劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章。
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
协议效力未定主要是指效力待定，欠缺生效要件，主要情形分别有： 无权代理人以被代理人的名义签订的合同； 限制民事行为能力人签订的合同； 无权处分人处分他人财产的合同； 法律其他规定等…
根据中国《担保法》第六十五条的规定，质押合同应包括以下内容： ①被担保的主债权种类、数额； ②债务人履行债务的期限； ③质物的名称、数量、质量、状况； ④质押担保的范围； ⑤质物移…
要式合同与不要式合同的区别是：生效要件上的不同。不要式合同满足合同的一般生效要件即可生效，而不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效。 【法律依据】 《民法典》第…
约定的担保期限无效是指当事人约定的担保期间,因为违反了法律的规定,从而不受法律认可,是无效的。 【法律依据】 《担保法》第二十五条，一般保证的保证期间， 一般保证的保证人与债权人未…
合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使或误导对方基于此作出错误的意思表示，以签订合同达到欺诈的目的。 一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违…
合同撤销权期限过了可解除合同。 【法律依据】 《合同法》第五十四条，可撤销合同 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订…
合同纠纷被起诉的，当事人可以委托律师代理诉讼，或者自己写答辩状进行应诉。 根据法律规定，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法…
合同订立时主要注意的问题： 1、合同当事人的主体资格，即确认其是否具有相应的民事行为能力； 2、合同纠纷的解决问题，当发生纠纷时，当事人选择仲裁解决还是诉讼解决； 3、违约责任问题…
合同履行不明确的情况法律的规定：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。…
抵押合同属于担保合同。 抵押合同一般包括下列条款: (一)被担保债权的种类和数额; (二)务人履行债务的期限; (三)抵押财产的名称、数量等情况; (四)担保的范围。 【法律依据】…
