劳动合同法订立的目的是：
1、完善劳动合同制度。
2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。
3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动者的合法权益。
4、构建和发展和谐稳定的劳动关系。
《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
建设工程合同纠纷处理流程如下： 1、严格招投标和承发包程序，优选施工单位，严格控制工程分包和转包。 2、建设前期加强立项管理，打足投资，保证归口使用资金80%以上存入银行，专款专用…
因不可抗力造成违约的，违约方是免责。法律规定因不可抗力造成的违约也要承担责任的，违约方承担无过错的违约责任。法律上对于不可抗力造成不能履行合同的损害，以免责为一般原则。 【法律依据…
行使不安抗辩权的前提条件是： (一) 因同一双务合同互负债务，且两债务间具有对价关系。 (二) 主张不安抗辩权的一方应当先履行债务，且其债务已届清偿期。 (三) 先履行方有确切证据…
可以退房。如果是开发商销售没给你介绍清楚现在的政策而使你没法办贷款的话，可以直接找领导说明情况,要求退房。如果是你自己的原因办不下来贷款，而且如果当时的合同上说明贷不下款来不属于违…
口头承诺只要是不违背当事人的真实意思且合法那就是有效的。当事人订立合同是可以采取口头形式的。所以能证明真实性是口头承诺是有效的，但是一般口头承诺比较难举证，所以最好合同采用书面形式…
录用通知书和合同有区别。录用通知书只是公司希望与劳动者建立劳动关系的要约。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第十…
合同生效和合同成立的关系为：合同成立是合同生效的前提，如果合同不能成立，则合同自然就无法生效；合同生效是合同成立的目的。但合同成立并不意味着合同生效，如果合同成立后根据法律规定，合…
定金不可退，订金是可以退还的。 【法律依据】 《民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是…
先履行抗辩权的适用条件： 一、因同一双务合同互负债务，且两债务间具有对价关系； 二、先履行抗辩权适用的双务合同属于异时履行； 三、先履行方债务已届清偿期； 四、先履行方有确切证据证…
要式合同与不要式合同的区别是：生效要件上的不同。不要式合同满足合同的一般生效要件即可生效，而不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效。 【法律依据】 《民法典》第…
