劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。
劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
《劳动合同法》第四十六条第五款，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式就是以文字方式表现合同内容的形式。合同只要双方协商一致，意思表达真实，内容不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫，没有显失公平，手…
承诺生效时合同成立。承诺为意思表示，所以意思表示效力发生之时也就是承诺效力发生之时。合同因对于要约的承诺而成立，所以承诺效力发生之时，就是合同成立之时。 【法律依据】 《合同法》第…
合同外第三人可以主张撤销合同，但是必须以原告的身份起诉。自身的财产权、人身权或其他民事权益受到侵犯或者是与他人直接发生了民事权利义务上的争议的公民、法人和其他组织，可以作为原告向法…
公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人…
依据我国《合同法》的规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，租赁合同对买卖后的受让人具有法律效力。并且，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承…
一般认为交货地就是合同履行地。 【法律依据】 《合同法》第六十二条规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的…
在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是…
一、核实确认对方当事人的主体资格； 二、合同形式必须以书面形式签订合同等； 三、合同的必备条款要具体、明确； 四、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集…
合同生效时间前取消不算违约。依法成立的合同，自成立时生效。合同双方当事人在尚未形成权利义务关系之前，可以依法进行取消。一方假借订立合同恶意进行磋商的，应当承担赔偿责任。 【法律依据…
