1. 未按时上下班属于违反劳动纪律行为。 2. 旷工或未经批准调班属严重违纪行为。 3. 违反劳动保护规定，如不服从工作安排、消极怠工等。 4. 涉及伪造考勤记录、虚报工作成绩等行为。
根据《劳动合同法》第三十九条和《劳动纪律管理办法》相关规定，上述行为将影响职工职级和绩效考核。
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