劳动部印发《工资支付暂行规定》的通知中明确指出，用人单位应依法按时足额支付员工工资。具体要求如下： 1. 工资应按月支付，不得克扣或拖欠； 2. 工资支付需以货币形式足额发放； 3. 工资支付日期应符合劳动合同约定； 4. 用人单位应建立工资支付台账，留存至少两年。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十六条，上述规定具有法律效力。
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