请病假期间的工资计算方法通常根据公司政策及当地劳动法规执行。一般情况下，员工请病假的工资标准如下：
– 病假工资通常为基本工资的70%-100%，具体比例根据公司规定或当地劳动法律确定。- 若公司规定病假工资按每日基本工资的60%-80%计算，且病假天数不超过公司规定的上限，可按此标准执行。- 有些企业可能按实际出勤天数计算，但需确保不低于最低工资标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在法定休假日及周末休假期间，用人单位应支付工资；而病假期间工资应不低于当地最低工资标准。
以上为常见处理方式，具体执行以公司规定及当地法规为准。
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