根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在本单位工作满20年的，每年享有5天年休假。具体计算方式为：累计工作年限满20年且不满30年的，每年应休5天；满30年的，每年应休10天。
若职工在20年工龄内已休满年假，剩余天数可依法折算为带薪年休假。折算公式为：（工作年限×5天）÷20年，不足1天的部分不折算。
引用法规： 《职工带薪年休假条例》第三条、第五条。
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