根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇在产前享有产检假。具体规定如下：
1. 孕妇在产前可以享受不少于15天的产检假，主要用于进行孕期检查和身体评估。 2. 若用人单位同意，孕妇可同时享受正常工资待遇。 3. 产检假需提前告知用人单位，并提供相关证明材料。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条及《女职工劳动保护特别规定》第六条，孕妇依法享有产检假权利。
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