1、如果公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。
2、可以按照《劳动合同法》第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
工程合同必须写工期。法律规定，施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质…
委托合同诉讼主体一般是委托合同的认定的委托方，委托方和被委托方应当严格履行委托合同中规定的相关条款。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅…
合同中的变更条款的规定如下： 《合同法》第七十七条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 第七十八条规定，当事人对…
艺人合同不公平没有效。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 【法律依据】 《民法典》第一百…
征得抵押权人的同意。抵押的房子可以签订商品房买卖合同。 抵押人可以转让抵押财产。当事人另有约定的，按照其约定。抵押财产转让的，抵押权不受影响。 【法律依据】 《民法典》第四百零六条…
续签合同没有时间限制，只要用人单位与劳动者达成一致意见即可。 如果符合签订无固定期限劳动合同的，应当与劳动者订立无固定期限合同。 【法律依据】 法律依据： 《劳动合同法》第十四条第…
1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。 2、因显失…
合同被确认无效后要承担的责任根据《合同法》第五十八条，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此…
承诺的内容必须与要约的内容完全一致，不得作任何更改，这是一项基本的原则。否则，视为新的要约。 【法律依据】 《合同法》第三十一条，承诺的内容， 承诺对要约的内容作出非实质性变更的，…
