公务员考核是指对公务员的工作表现、职责履行、工作效率、工作态度等方面进行综合评估的过程。考核内容通常包括德、能、勤、绩四个方面，旨在科学评价公务员履职情况，激励其积极进取，促进公务员队伍的整体素质提升。
1. **德**：指公务员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的表现。 2. **能**：指公务员的业务能力、专业技能、工作能力等。 3. **勤**：指公务员的工作态度、出勤情况、工作积极性等。 4. **绩**：指公务员完成工作任务、取得的工作成效等。
根据《中华人民共和国公务员法》第三十九条，公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果作为公务员晋升、奖励和处分的依据。
以上为公务员考核的常见内容及依据。
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