1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期期限与劳动合同期限挂钩，不同合同期限对应不同的最长试用期：
（1）劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；
（2）劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
（3）劳动合同期限3年以上或无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。
2. 特殊情况说明：
（1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；
（2）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不得重复约定。
引用法律法规条款： – 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第七十条。
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