重庆市计划生育条例修订后,产假和婚假的适用范围和政策有了明确调整。根据最新规定,女性员工在生育期间可享受98天产假,其中产前15天、产后83天,以及享受男方陪产假15天。婚假一般为3天,适用于结婚并经批准的夫妻。
此外,生育医疗费用由生育保险基金支付,个人账户部分由个人承担。婚假期间工资按正常发放标准支付。
依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十四条和《重庆市人口与计划生育条例》相关规定。
以上为修订后的产假、婚假适用规定。
重庆市计划生育条例修订后,产假和婚假的适用范围和政策有了明确调整。根据最新规定,女性员工在生育期间可享受98天产假,其中产前15天、产后83天,以及享受男方陪产假15天。婚假一般为3天,适用于结婚并经批准的夫妻。
此外,生育医疗费用由生育保险基金支付,个人账户部分由个人承担。婚假期间工资按正常发放标准支付。
依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十四条和《重庆市人口与计划生育条例》相关规定。
以上为修订后的产假、婚假适用规定。